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Opter pour la polyvalence des salariés

 CONTEXTE
 

	Midi-Pyrénées
	Viticulture
	Salariés permanents : 9 Salariés saisonniers : 4-5

 OBJECTIF

Avoir des salariés polyvalents qui puissent travailler à différents postes

 DESCRIPTION DE LA PRATIQUE

Le responsable a choisit d'opter pour la polyvalence des salariés. Il répartie les salariés sur les différents postes puis les encadrent sur les ateliers. Pour cela les horaires de travail dans les différents ateliers sont identiques.

 ATOUTS CONTRAINTES

	ATOUTS	CONTRAINTES
EMPLOYEUR	- Remplacer rapidement un salarié en cas d'absence - Former les salariés aux différentes tâches
SALARIE	- Travail diversifié, plus motivant - Expériences et compétences supplémentaires	- Doit accepter de travailler à la vigne et à la cave

 PRATIQUE(S) D'ACCOMPAGNEMENT(S)
voir fiche 93 Recrutement