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Retour chapitre Organisation
Répartition du
travail
Attribution d'une serre à
une équipe de travail
 CONTEXTE
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Finistère |
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Maraîchage sous serres
(Tomates)
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- Salariés permanents : 7 employés
- Salariés saisonniers
: Peu de recours à des CDD sauf pour la gestion des
congés des salariés permanents |
OBJECTIF
La cohésion au sein de
l'équipe de travail
DESCRIPTION DE LA PRATIQUE
L'exploitation
disposant de deux blocs de serres pourtant non éloignés a choisi de
confier le travail dans chaque serre à deux équipes
différentes.
A l'intérieur de chaque équipe le travail est
polyvalent.
ATOUTS CONTRAINTES
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ATOUTS |
CONTRAINTES |
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EMPLOYEUR |
- Cohésion de l'équipe
- Responsabilisation des équipes et
notion de challenge |
- Rigidité de l'organisation
- Manque de cohésion entre les
équipes |
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SALARIE |
- Travail d'équipe |
- Cloisonnement |
Fiche expérience
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