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chapitre Organisation
Création d’un groupement d’Employeurs :
Faire appel à un
bureau d’études
 CONTEXTE
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Tarn-et-Garonne (82) |
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EARL saint-Romas
Pépinière fruitière 20 ha
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Salariés permanents : 8 + 4 en GE
Salariés
saisonniers : 5 équivalents temps plein (de mi-octobre à
décembre) |
OBJECTIF
Réaliser une étude de faisabilité
pour la création d'un GE multi filières
DESCRIPTION DE LA PRATIQUE
Le bureau
d'études à réaliser une enquête de prospection afin de regrouper les chefs
d'exploitation des différentes filières complémentaires qui pourraient
être intéressés par un Groupement d'employeurs.
Puis les consultants du
bureau d'études ont aidés les membres du GE pour la recherche, le pré tri
et les entretiens d'embauche des candidats. Pour finir, le bureau d'études
a travaillé à l'élaboration du planning prévisionnel pour la répartition
des heures et des salariés. Ceci à partir des souhaits des 14 membres du
GE (nombre de salariés, périodes et durée), des contraintes liées aux
déplacements entre les exploitations et en respectant les 1600 heures
annuelles à effectuer par les salariés.
ATOUTS CONTRAINTES
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ATOUTS |
CONTRAINTES |
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EMPLOYEUR |
- Aide et accompagnement dans la création et
structuration du GE |
- Coût |
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SALARIE |
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PRATIQUE(S)
D'ACCOMPAGNEMENT(S)
Le bureau
d'étude a été en partie financé grâce à une aide de la Communauté de
Communes décerner pour l'étude de faisabilité pour la création d'emploi (7
embauches créées au départ).
Voir fiche 133
Recrutement |